Шаблон:СРП:ГП: различия между версиями

ABHouston (обсуждение | вклад)
Новая страница: «Глава персонала обязан: *Контролировать корректность должностей и уровней доступа сотрудников в учётных системах. *Управлять Сервисным отделом и обеспечивать его работоспособность. *Согласовывать переводы сотрудников с соответствующими...»
 
мНет описания правки
 
(не показана 1 промежуточная версия 1 участника)
Строка 1: Строка 1:
[[Head of Personnel|Глава персонала]] обязан:
[[Head of Personnel|Глава персонала]] обязан:
*Контролировать корректность должностей и уровней доступа сотрудников в учётных системах.
*Управлять Сервисным отделом и обеспечивать его работоспособность;
*Управлять Сервисным отделом и обеспечивать его работоспособность.
*Контролировать корректность должностей и уровней доступа сотрудников в учётных системах;
*Согласовывать переводы сотрудников с соответствующими главами отделов; при их отсутствии — брать ответственность на себя. Для перевода в отдел службы безопасности требуется разрешение Главы службы безопасности или Капитана.
*Согласовывать переводы сотрудников с соответствующими главами отделов; при их отсутствии — брать ответственность на себя. Для перевода в отдел службы безопасности требуется разрешение Главы службы безопасности или Капитана;
*Вносить изменения в вакантные места через консоль только с согласия главы соответствующего отдела.
*Вносить изменения в вакантные места через консоль только с согласия главы соответствующего отдела;
*Увольнять сотрудников только с разрешения их главы отдела, за исключением случаев, предусмотренных Космическим законом и СРП.
*Увольнять сотрудников только с разрешения их главы отдела, за исключением случаев, предусмотренных Космическим законом и СРП;
*Своевременно реагировать на обращения членов экипажа: задержка ответа более 10 минут при наличии законного запроса считается нарушением СРП.
*Своевременно реагировать на обращения членов экипажа;
*Учитывать обстановку на станции и расставлять приоритеты между бюрократией и оперативными задачами.
*Учитывать обстановку на станции и расставлять приоритеты между бюрократией и оперативными задачами;
*Проводить проверку состояния и качества работы отделов станции по запросу Капитана или ЦК.
*Проводить проверку состояния и качества работы отделов станции по запросу Капитана или ЦК;
*Назначать помощников для работников сервиса, а при их отсутствии — временно привлекать стажеров для помощи в собственных задачах.


[[Head of Personnel|Глава персонала]] имеет право:
[[Head of Personnel|Глава персонала]] имеет право:
*Заниматься бумажной работой по своему усмотрению, если чрезвычайные ситуации не требуют оперативного вмешательства.
*Использовать телескопическую дубинку и энергетический карабин для самообороны;
*Использовать телескопическую дубинку и энергетический карабин для самообороны.
*Вводить временные ограничения на найм сотрудников, если это необходимо для обеспечения стабильности станции.
*Вводить временные ограничения на найм сотрудников, если это необходимо для обеспечения стабильности станции.


[[Head of Personnel|Главе персонала]] запрещено:
[[Head of Personnel|Главе персонала]] запрещено:
*Переводить сотрудников между отделами без согласования с их главами, кроме случаев отсутствия таковых. Для отдела безопасности требуется разрешение Главы службы безопасности или Капитана.
*Переводить сотрудников между отделами без согласования с их главами, кроме случаев отсутствия таковых. Для отдела безопасности требуется разрешение Главы службы безопасности или Капитана;
*Увольнять или назначать глав отделов без приказа Капитана.
*Увольнять или назначать глав отделов без приказа Капитана;
*Изменять количество вакантных мест или выдавать доступы без согласования с главой соответствующего отдела или Капитаном.
*Присваивать доступы или должности, не соответствующие запросу и не имеющие законного обоснования;
*Присваивать доступы или должности, не соответствующие запросу и не имеющие законного обоснования.
*Назначать представителей Центрального Командования (Представителя NT, Офицера «Синий щит», Магистрата).
*Назначать представителей Центрального Командования (Представителя NT, Офицера «Синий щит», Магистрата).
*Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал. Неспособность ответить члену экипажа с законным запросом в течение десяти (10) минут по радио или лично считается нарушением стандартной рабочей процедуры;
<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>

Текущая версия от 13:21, 20 января 2026

Глава персонала обязан:

  • Управлять Сервисным отделом и обеспечивать его работоспособность;
  • Контролировать корректность должностей и уровней доступа сотрудников в учётных системах;
  • Согласовывать переводы сотрудников с соответствующими главами отделов; при их отсутствии — брать ответственность на себя. Для перевода в отдел службы безопасности требуется разрешение Главы службы безопасности или Капитана;
  • Вносить изменения в вакантные места через консоль только с согласия главы соответствующего отдела;
  • Увольнять сотрудников только с разрешения их главы отдела, за исключением случаев, предусмотренных Космическим законом и СРП;
  • Своевременно реагировать на обращения членов экипажа;
  • Учитывать обстановку на станции и расставлять приоритеты между бюрократией и оперативными задачами;
  • Проводить проверку состояния и качества работы отделов станции по запросу Капитана или ЦК;

Глава персонала имеет право:

  • Использовать телескопическую дубинку и энергетический карабин для самообороны;
  • Вводить временные ограничения на найм сотрудников, если это необходимо для обеспечения стабильности станции.

Главе персонала запрещено:

  • Переводить сотрудников между отделами без согласования с их главами, кроме случаев отсутствия таковых. Для отдела безопасности требуется разрешение Главы службы безопасности или Капитана;
  • Увольнять или назначать глав отделов без приказа Капитана;
  • Присваивать доступы или должности, не соответствующие запросу и не имеющие законного обоснования;
  • Назначать представителей Центрального Командования (Представителя NT, Офицера «Синий щит», Магистрата).