Шаблон:СРП:ГП - История изменений

Burenka в 13:21, 20 января 2026

2026-01-20T13:21:33Z

← Предыдущая версия		Версия от 13:21, 20 января 2026
Строка 1:		Строка 1:
	[[Head of Personnel\|Глава персонала]] обязан:		[[Head of Personnel\|Глава персонала]] обязан:
	*Контролировать корректность должностей и уровней доступа сотрудников в учётных системах.		*Управлять Сервисным отделом и обеспечивать его работоспособность;
	*Управлять Сервисным отделом и обеспечивать его работоспособность.		*Контролировать корректность должностей и уровней доступа сотрудников в учётных системах;
	*Согласовывать переводы сотрудников с соответствующими главами отделов; при их отсутствии — брать ответственность на себя. Для перевода в отдел службы безопасности требуется разрешение Главы службы безопасности или Капитана.		*Согласовывать переводы сотрудников с соответствующими главами отделов; при их отсутствии — брать ответственность на себя. Для перевода в отдел службы безопасности требуется разрешение Главы службы безопасности или Капитана;
	*Вносить изменения в вакантные места через консоль только с согласия главы соответствующего отдела.		*Вносить изменения в вакантные места через консоль только с согласия главы соответствующего отдела;
	*Увольнять сотрудников только с разрешения их главы отдела, за исключением случаев, предусмотренных Космическим законом и СРП.		*Увольнять сотрудников только с разрешения их главы отдела, за исключением случаев, предусмотренных Космическим законом и СРП;
	*Своевременно реагировать на обращения членов экипажа~~: задержка ответа более 10 минут при наличии законного запроса считается нарушением СРП.~~		*Своевременно реагировать на обращения членов экипажа;
	*Учитывать обстановку на станции и расставлять приоритеты между бюрократией и оперативными задачами.		*Учитывать обстановку на станции и расставлять приоритеты между бюрократией и оперативными задачами;
	*Проводить проверку состояния и качества работы отделов станции по запросу Капитана или ЦК.		*Проводить проверку состояния и качества работы отделов станции по запросу Капитана или ЦК;
	*Назначать помощников для работников сервиса, а при их отсутствии — временно привлекать стажеров для помощи в собственных задачах.

	[[Head of Personnel\|Глава персонала]] имеет право:		[[Head of Personnel\|Глава персонала]] имеет право:
	*Заниматься бумажной работой по своему усмотрению, если чрезвычайные ситуации не требуют оперативного вмешательства.		*Использовать телескопическую дубинку и энергетический карабин для самообороны;
	*Использовать телескопическую дубинку и энергетический карабин для самообороны.
	*Вводить временные ограничения на найм сотрудников, если это необходимо для обеспечения стабильности станции.		*Вводить временные ограничения на найм сотрудников, если это необходимо для обеспечения стабильности станции.

	[[Head of Personnel\|Главе персонала]] запрещено:		[[Head of Personnel\|Главе персонала]] запрещено:
	*Переводить сотрудников между отделами без согласования с их главами, кроме случаев отсутствия таковых. Для отдела безопасности требуется разрешение Главы службы безопасности или Капитана.		*Переводить сотрудников между отделами без согласования с их главами, кроме случаев отсутствия таковых. Для отдела безопасности требуется разрешение Главы службы безопасности или Капитана;
	*Увольнять или назначать глав отделов без приказа Капитана.		*Увольнять или назначать глав отделов без приказа Капитана;
	*Изменять количество вакантных мест или выдавать доступы без согласования с главой соответствующего отдела или Капитаном.		*Присваивать доступы или должности, не соответствующие запросу и не имеющие законного обоснования;
	*Присваивать доступы или должности, не соответствующие запросу и не имеющие законного обоснования.
	*Назначать представителей Центрального Командования (Представителя NT, Офицера «Синий щит», Магистрата).		*Назначать представителей Центрального Командования (Представителя NT, Офицера «Синий щит», Магистрата).
	*Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал. Неспособность ответить члену экипажа с законным запросом в течение десяти (10) минут по радио или лично считается нарушением стандартной рабочей процедуры;
	<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>		<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>

ABHouston в 09:06, 23 сентября 2025

2025-09-23T09:06:03Z

← Предыдущая версия		Версия от 09:06, 23 сентября 2025
Строка 22:		Строка 22:
	*Назначать представителей Центрального Командования (Представителя NT, Офицера «Синий щит», Магистрата).		*Назначать представителей Центрального Командования (Представителя NT, Офицера «Синий щит», Магистрата).
	*Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал. Неспособность ответить члену экипажа с законным запросом в течение десяти (10) минут по радио или лично считается нарушением стандартной рабочей процедуры;		*Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал. Неспособность ответить члену экипажа с законным запросом в течение десяти (10) минут по радио или лично считается нарушением стандартной рабочей процедуры;
			<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>

ABHouston: Новая страница: «Глава персонала обязан: Контролировать корректность должностей и уровней доступа сотрудников в учётных системах. Управлять Сервисным отделом и обеспечивать его работоспособность. *Согласовывать переводы сотрудников с соответствующими...»

2025-09-22T17:38:46Z

Новая страница: «Глава персонала обязан: *Контролировать корректность должностей и уровней доступа сотрудников в учётных системах. *Управлять Сервисным отделом и обеспечивать его работоспособность. *Согласовывать переводы сотрудников с соответствующими...»

Новая страница

[[Head of Personnel|Глава персонала]] обязан:
*Контролировать корректность должностей и уровней доступа сотрудников в учётных системах.
*Управлять Сервисным отделом и обеспечивать его работоспособность.
*Согласовывать переводы сотрудников с соответствующими главами отделов; при их отсутствии — брать ответственность на себя. Для перевода в отдел службы безопасности требуется разрешение Главы службы безопасности или Капитана.
*Вносить изменения в вакантные места через консоль только с согласия главы соответствующего отдела.
*Увольнять сотрудников только с разрешения их главы отдела, за исключением случаев, предусмотренных Космическим законом и СРП.
*Своевременно реагировать на обращения членов экипажа: задержка ответа более 10 минут при наличии законного запроса считается нарушением СРП.
*Учитывать обстановку на станции и расставлять приоритеты между бюрократией и оперативными задачами.
*Проводить проверку состояния и качества работы отделов станции по запросу Капитана или ЦК.
*Назначать помощников для работников сервиса, а при их отсутствии — временно привлекать стажеров для помощи в собственных задачах.

[[Head of Personnel|Глава персонала]] имеет право:
*Заниматься бумажной работой по своему усмотрению, если чрезвычайные ситуации не требуют оперативного вмешательства.
*Использовать телескопическую дубинку и энергетический карабин для самообороны.
*Вводить временные ограничения на найм сотрудников, если это необходимо для обеспечения стабильности станции.

[[Head of Personnel|Главе персонала]] запрещено:
*Переводить сотрудников между отделами без согласования с их главами, кроме случаев отсутствия таковых. Для отдела безопасности требуется разрешение Главы службы безопасности или Капитана.
*Увольнять или назначать глав отделов без приказа Капитана.
*Изменять количество вакантных мест или выдавать доступы без согласования с главой соответствующего отдела или Капитаном.
*Присваивать доступы или должности, не соответствующие запросу и не имеющие законного обоснования.
*Назначать представителей Центрального Командования (Представителя NT, Офицера «Синий щит», Магистрата).
*Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал. Неспособность ответить члену экипажа с законным запросом в течение десяти (10) минут по радио или лично считается нарушением стандартной рабочей процедуры;